La idea es hacer frente de manera más expedita a la gran ola de acciones judiciales que se presume demandará la Reforma Laboral que entró en vigencia el 1 de diciembre del año pasado, con una actitud moderna y eficiente tal como sucede en otras regiones en el ámbito penal, con la puesta en marcha de la famosa Reforma Procesal Penal.

"Es la forma de que los derechos de los trabajadores sean adecuadamente resguardados, cosa de generar una auténtica paz social", sostuvo el subsecretario del Trabajo, Yerko Ljubetic, quien ha participado en una serie de seminarios sobre estas materias. "Para ello, se deberá disponer de un documento que constituya el marco de estas iniciativas y que se transforme en un hito de la justicia laboral chilena".

Con el viejo sistema judicial laboral que existe actualmente, las partes, por ejemplo, no ven nunca en su perra vida al juez y las acciones emprendidas tardan una chorrera de años en ser resueltas.

Para la subse de Previsión Social, María Ariadna Hornkohl, la madre del cordero sería tener la posibilidad de separar lo que son los tribunales de cobranzas de cotizaciones previsionales de los tribunales laborales propiamente tales. "Hoy, el 80 por ciento de las causas que se ventilan en los Tribunales del Trabajo están constituidas por causas de cobranza previsionales".

Aclaró que esto siempre ha sido así y que de ninguna manera se trata de una situación coyuntural producto de la crisis económica que afecta al país. "Éste es uno de los tantos temas que hay que abordar en materia de justicia laboral y lo iremos viendo de acuerdo a lo que diga el documento que siente las bases de lo que puede ser la gran reforma al sistema".

Al igual como sucedió con la Reforma Procesal Penal, la movida tomará algunos años en implementarse y deberá hacerse en forma gradual. "Lo que sí podría dilucidarse pronto -dijo- es el tema de la separación de la cobranza previsional de los tribunales laborales, lo que desde ya significaría una liberación de cargas y espacio", remachó.