Con la presencia de empresarios y trabajadores, el gobierno promulgó en La Moneda la ley 19.728 que permitirá que los trabajadores que se queden de brazos cruzados puedan defenderse durante cinco meses con un billetito salvador hasta encontrar una nueva pega.

Este es el sentido de la iniciativa, especialmente destacada por el Mandatario, ya que explicó que se estudiaron varios sistemas de seguros de cesantía, sobre todo los países en que se ha transformado en un incentivo perverso para echarse sobre el sillón, pese a que las personas pueden acceder a oportunidades laborales.

Todos felizcotes

Alvaro Donoso, presidente del Consorcio de las Administradoras de Fondos de Cesantía (AFC) que apiña a las AFPs y que ganó la licitación para manejar los fondos aportados, destacó la amplia experiencia que durante 20 años han adquirido las AFPs mediante los fondos de pensiones.

Planteó que esa misma experiencia será ocupada en llevar a buen puerto el seguro de cesantía. Le sacó lustre al hecho que los costos de administración serán 66% más baratieris que lo que ofrecía la sociedad de la competencia con la oferta más cercana cuando se realizó la licitación.

El líder de la CUT Arturo Martínez aplaudió la medida, aunque dijo que no es todo lo que habrían querido.

El presi de la Confederación de la Producción y el Comercio, Ricardo Ariztía, destacó que el área privada hizo un gran esfuerzo, aunque no quiso aventurar si los mayores costos para los privados influirá para nuevas contrataciones.

Beneficios y requisitos

Los requisitos para recibir los beneficios son haber sido cortado de alas, registrar 12 cotizaciones y estar afiliado al seguro. Los laburantes con contrato existente podrán sumarse voluntariamente.

El trabajador pondrá el 0,6% de su sueldo complementado al 1,6% que colocará el empleador, platas que irán a una cuenta individual.

A su vez el Fisco pondrá monedas a un fondeque solidario y la empresa otro 0,8% para este ítem.