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Constructora prepara a trabajadores en la Ley de Inclusión Laboral 21.015

Constructora prepara a trabajadores en la Ley de Inclusión Laboral 21.015

1.200 personas participaron en campaña de sensibilización, que revisó la normativa (Ley N° 21.015) que considera a personas con capacidades diferentes.

10/07/2018 - Autor: jorgepardo

Un gran número de trabajadores de los proyectos en construcción de Bricsa fueron sensibilizados respecto de la necesidad de generar un ambiente de inclusión en sus lugares de trabajo, por medio de una obra de teatro y jornadas de reflexión.

La metodología consistió en la presentación de una pieza teatral, experiencia a la que siguió un conversatorio de grupos de 15 personas, quienes analizaron con una psicóloga los pensamientos y sentimientos surgidos tras la representación, en el que se tocaron temas como acoso, discriminación y autocuidado.

Consultado el gerente de Constructora Bricsa (Brotec- Icafal), Fernando Juez, por cómo fue la recepción de los maestros, aseguró que muchos manifestaron “que les gustó la experiencia y agradecen que presentemos estos temas a través de una clase donde, además de aprender, lo pasan bien”.

El ejecutivo sostuvo que abordar temas de xenofobia, machismo, abuso laboral, autocuidado y co-cuidado, no es nuevo para ellos, “ya que llevamos un tiempo trabajando el concepto del respeto”, aseguró.

ley-21015

“Relacionarnos con otras personas sin prejuicios”

Jaime Apablaza es ayudante trazador del proyecto “Chicauma, Ciudad Parque”, quien lleva ocho años trabajando en Bricsa.

Para el hombre, temas como la inclusión son importantes, “ya que la mayoría tenemos hijos y con esto podemos educar, tomar más conciencia y también relacionarnos con otras personas sin prejuicios, sobre todo laboralmente”, finalizó.

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