Jueves 16 de Febrero de 2012
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Santoral
Samuel
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Soy Carlos Campos. Alcancé a trabajar en una empresa 15 días, teniendo un contrato por 60 días. El día 15 me despidieron en el acto, a voz, sin previo aviso y sin causa justificada. Mi consulta es, ¿me tienen que cancelar el mes completo o los 60 días que duraba el contrato?
No habiendo causa alguna imputable a usted, la empresa debe cancelarle los 60 días contratados. El contrato de trabajo es, al igual que cualquier otro acuerdo, una manifestación de voluntad en el que las partes se comprometen a algo, en este caso a realizar un trabajo por un período de tiempo a cambio de una remuneración. Si una de las partes deja de cumplir, la otra tiene el derecho a exigir el cumplimiento, y en su caso al pago de la remuneración contratada. Ud. debió haber denunciado el hecho en la Inspección del Trabajo y/o recurrir a un defensor laboral.
Atte.
Carlos López Dawson
