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Esta es la Firme: Contratos laborales

03.10.2011

¿Qué es en términos legales un contrato laboral y cuántos contratos de este tipo existen?

Un contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente. Este último a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación; mientras que el primero, a pagar por estos servicios mediante una remuneración determinada.

Debemos señalar que los contratos laborales o de trabajo se clasifican en individuales (entre un empleador y un trabajador), contratos colectivos (entre uno o más empleadores con uno o más organizaciones sindicales o con un grupo de trabajadores), contratos comunes (los que pueden ser de carácter indefinido, a plazo fijo, o por obra, faena o servicio determinado), contratos especiales (aquellos que contempla el Código del Trabajo, como: Contrato de aprendizaje, trabajadores agrícolas, embarcados o gente de mar, o trabajadores de casa particular).

 
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