La compañía ajustó sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en medio de investigaciones federales y presión política. Entre los cambios también redefinió los criterios de compensación para sus ejecutivos.
Disney está modificando su enfoque sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) en respuesta a la creciente presión del gobierno de Donald Trump, que investiga lo que consideran como prácticas ilegales en empresas transadas públicamente en la bolsa de valores.
En esa línea, desde Axios explican que un cambio notable involucra a la plataforma de streaming Disney+, ya que las advertencias de contenido que estaban presentes en clásicos como Dumbo y Peter Pan fueron suavizadas.
Previamente, la advertencia indicaba que ese tipo de programas incluían “representaciones negativas o maltrato de personas o culturas”. Además, recalcaban que “estos estereotipos no eran correctos en aquel entonces ni lo son ahora”.
La nueva versión dice simplemente que las películas “pueden contener estereotipos o representaciones negativas”.
El giro en la estrategia DEI de Disney ya se había reflejado en un reciente informe de la SEC (Comisión de Bolsa y Valores) que eliminó referencias a su iniciativa inclusiva para minorías llamada Reimagine Tomorrow.
Además, la compañía ajustó sus criterios de compensación ejecutiva, introduciendo un nuevo factor de “Estrategia de Talento” para evaluar cómo los líderes fomentan la inclusión y el éxito empresarial.
Consideren que Disney enfrentó directamente las presiones para cambiar su enfoque pro diversidad, especialmente ante la presión en el estado de Florida por parte del gobernador Ron DeSantis.
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