Por Paulo QuinterosCorte confirma multa a Johnny Rockets por descuentos indebidos en propinas
El tribunal ratificó la sanción de 60 UTM contra la cadena de comida rápida por aplicar descuentos en las propinas de sus garzones mediante un sistema interno de castigos, práctica prohibida por el Código del Trabajo.

La Corte de Apelaciones de Santiago ratificó la sanción contra la sociedad tras los restaurantes Johnny Rockets en Chile por aplicar descuentos en las propinas de sus garzones.
La empresa, Inversiones Fesa S.A., deberá pagar 60 UTM, equivalentes a $3,8 millones de pesos en septiembre de 2023.
Según rescatan en Radio Bíobio, el fallo estableció que la compañía descontaba montos de las propinas entregadas por los clientes mediante un sistema interno llamado “Norma de propinas”.
Este documento, exhibido por la propia empresa, fijaba castigos como la pérdida de un punto completo si el trabajador no cumplía una tarea, medio punto si el uniforme estaba incompleto o hasta dos días sin propina por ausencias injustificadas.
La Dirección del Trabajo corroboró la práctica, recordando que el artículo 64 del Código del Trabajo establece que las propinas pertenecen íntegramente a los trabajadores, sin que el empleador pueda disponer de ellas ni aplicar descuentos.
Johnny Rockets aún puede apelar
El caso comenzó tras una multa aplicada por la inspección comunal del trabajo de Maipú. La firma presentó un reclamo ante el 2° Juzgado de Letras del Trabajo, pero este fue rechazado.
Posteriormente, la empresa apeló, alegando que la multa se cursó solo con un documento sin requisitos claros, que el sistema respetaba la norma legal y que había actuado “de buena fe”. También pidió una rebaja en el monto.
La Décima Sala de la Corte descartó estas objeciones y confirmó la sentencia de primera instancia, rechazando el recurso de nulidad interpuesto por la compañía.
Con este fallo, la sanción queda firme, aunque Johnny Rockets aún puede llevar el caso para bailarlo ante la Corte Suprema.
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