La diputada Gael Yeomans criticó los recientes dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo en torno a la implementación de la reducción de la jornada laboral, acusando que podrían afectar su aplicación.

La parlamentaria sostuvo que las interpretaciones del organismo, liderado por su director David Oddó, restringirían el acceso a la rebaja horaria para trabajadores que, a su juicio, sí cumplen condiciones de jornada laboral.

“A propósito del dictamen de la dirección del trabajo respecto a la aplicación de las 40 horas, también queremos manifestar nuestra preocupación, porque lo que quiere hacer el gobierno de José Antonio Kast es boicotear la aplicación de las 40 horas”, señaló.

Según explicó, uno de los puntos en cuestión es la exclusión de ciertos trabajadores que realizan reportes periódicos o utilizan sistemas de registro de actividades.

“Ese dictamen lo que hace es excluir a ciertos trabajadores de la aplicación y la reducción de la jornada a las cuarenta horas. Por ejemplo, un trabajador que esté periódicamente dando constancia, reportando su trabajo, va a quedar excluido de las cuarenta horas”, afirmó.

El dictamen N° 252/20 establece que el uso de herramientas como registros, reportes o tecnologías no implica necesariamente la existencia de “fiscalización superior inmediata”, concepto clave para determinar la aplicación de la jornada.

Desde la interpretación planteada por la diputada, este criterio podría entrar en tensión con lo establecido en el Código del Trabajo, particularmente en lo relativo a la frecuencia de supervisión.

En paralelo, un segundo dictamen -N°253/21- aborda la transición de la jornada de 44 a 42 horas, señalando que los empleadores no estarían obligados a acreditar formalmente una propuesta para implementar el cambio.

Para Yeomans, esto introduce un escenario de mayor incertidumbre tanto para trabajadores como para empleadores y organizaciones sindicales.

“Nos estamos dando cuenta que están boicoteando y pasándose por el lado de la ley, quieren echar abajo las 40 horas. En ese sentido, nosotros vamos a pedir que se cite a la comisión del Trabajo, al Director del Trabajo, para que dé las explicaciones correspondientes”, concluyó.

La discusión se enmarca en el proceso de implementación de la reducción de la jornada laboral en Chile, una medida que contempla su aplicación progresiva en los próximos años.