Por Paulo QuinterosTrabajador ganó millonario juicio por autodespido tras “boletear” por más de 35 años para la municipalidad de Loncoche
Un tribunal de la localidad de la Región de Araucanía determinó que el trabajador tenía la razón al concretar su despido indirecto, ya que sus funciones excedían una contratación a honorarios. La municipalidad tendrá que pagarle más de $38 millones de pesos.
El Juzgado de Letras de Loncoche determinó que Francisco Eleazar Fuentes Acuña, quien trabajó para la Dirección de Desarrollo Económico y Local de la Municipalidad de Loncoche desde 1988 hasta 2023 bajo un contrato a honorarios, mantenía en realidad una relación laboral con la entidad.
La sentencia obligará a que la municipalidad pague diversas indemnizaciones y prestaciones adeudadas al demandante, incluyendo más de $18 millones de pesos por los años de servicio.
En un fallo que subraya la vulnerabilidad de los trabajadores contratados a honorarios en el sector público, especialmente cuando sus funciones exceden los límites típicos de este tipo de contrato, la resolución dada a conocer por el sitio oficial del Poder Judicial establece “una relación a honorarios que se ha extendido por más de 35 años excede las características de ocasionalidad, especificidad y no habitualidad que debe presentar esa forma de contratación”.
En ese sentido, el juez Renán Latín Quezada indició que el despido indirecto o autodespido que realizó el demandante, el 29 de diciembre del año pasado, está justificado.
En su calidad de médico veterinario, Fuentes Acuña realizaba asesorías, capacitaciones, organizaba de eventos o actividades y realizaba visitas a la comunidad para mejorar el desarrollo agrícola de la comuna, entre otras tareas, teniendo “un vínculo de dependencia y subordinación, cumpliendo con las instrucciones impartidas por la jefatura”. Aquello excedía los límites de una contratación a honorarios.
Los pagos que tendrá que hacer la municipalidad de Loncoche
Como parte del fallo, la Municipalidad de Loncoche deberá pagar al exfuncionario más de $38 millones de pesos que incluyen:
- $1.681.564 por indemnización sustitutiva de aviso previo.
- $18.497.204 por años de servicio.
- $9.248.602 como recargo del 50% de la indemnización por años de servicio.
- $8.916.091 por feriados legales, proporcionales y progresivos.
- Las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía adeudadas durante todo el periodo laboral.
“Las funciones del actor excedían, con creces, los límites de una contratación a honorarios, a saber, de ocasional, específico, puntual y no habitual, y por ende, devienen en una relación de naturaleza laboral”, recalca el fallo.
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