En Colo Colo aún estaba la esperanza de librarse de un millonario pago, sin embargo recientemente recibieron una mala noticia, y tendrán que pagar una cuantiosa multa por irregularidades que fueron evidenciadas en 2023.

Cuando se realizaron fiscalizaciones masivas para verificar el avance en la profesionalización del fútbol femenino en el país, la Dirección del Trabajo desarrolló inspecciones a todos los clubes en Chile, incluyendo el Cacique.

Casi todos los clubes nacionales fueron sancionados, inclusive los albos. A Blanco y Negro le cayó una multa de inspección comunal del trabajo de La Florida por dos motivos: no llevar registro de asistencia ni proporcionar zapatos de fútbol a las jugadoras.

La concesionaria apeló el castigo ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, pero el año pasado ratificó la sanción.

El trámite se siguió alargando luego de que el club interpusiera un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones, apuntando a no pagar las 60 UTM de castigo, suma ue corresponde a poco más de 4 millones de pesos.

No alcanzaron los argumentos

Para zafar de la multa, desde la concesionaria entregaron sus argumentos y así no ser sancionados por la no entrega de zapatos a las jugadoras.

Desde Blanco y Negro señaaon que entregaron “a cada una de las deportistas profesionales indumentaria deportiva para el año 2023, la que consistía en camisetas deportivas, polerones, corta vientos, shorts”.

“Además de que en el respectivo registro de entrega queda constancia que todas las jugadoras recibieron esta indumentaria”, detallaron.

Pero esto no fue suficiente, y los jueces de la duodécima sala del tribunal de alzada plantearon que la falta de zapatos era una falta grave “en consideración a la naturaleza del trabajo que deben cumplir las jugadoras de fútbol”.

“Como trabajadoras de la Sociedad Blanco Negro, en tal deporte, el cual se desarrolla o juega con los pies, la indumentaria aludida pasa a ser una de carácter principal, que deben ser otorgadas a estas dependientes con la finalidad de proteger eficazmente su salud, al amparo de lo prescrito en el artículo 184 del Código del Trabajo”, alegaron.

Así se rechazó el recurso de nulidad en fallo unánime, por lo que la dirigencia liderada por Aníbal Mosa deberá desembolsar esta millonaria multa por incumplimientos con su plantel femenino en 2023.