Todos ya están pensando en las vacaciones de invierno que están a la vuelta de la esquina, sin embargo, existe un grupo grandote de personas que siguen poniéndole el hombro hasta el último día. Por eso, a los que se quedan trabajando les queremos explicar algo clave para usar al 100% los beneficios y la cobertura que tiene el seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

¿Qué significa que un accidente laboral sea a causa o con ocasión del trabajo? Esa es la pregunta que nos hicimos y que es muy importante responder porque nos permite identificar cuándo se considera un accidente laboral (para acceder a los beneficios y cobertura del seguro social) y cuándo no.

Lo primero que debes saber es que los accidentes de trabajo corresponden a toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte.

Entonces podemos decir que:

- A causa del trabajo son todos aquellos accidentes que se producen directamente por la ejecución de las tareas y labores propias del trabajo.

- Con ocasión del trabajo son aquellos en los que existe una relación, aunque sea indirecta entre el trabajo y lesión. (La lesión puede ser física o psíquica).

Según lo anterior, para que una lesión constituya un accidente del trabajo, tiene que tener relación directa (“a causa”) o indirecta (“con ocasión”) con la actividad laboral que desempeñas:

- Ejemplo 1: es un accidente “a causa” del trabajo la lesión que un trabajador de una fábrica sufre al cortarse con una maquina mientras manipula la herramienta en su lugar de trabajo.

- Ejemplo 2: es un accidente “con ocasión” del trabajo la lesión que un trabajador sufre al ir al baño y resbalarse durante su jornada laboral.

Si sufres un accidente laboral “a causa” o “con ocasión del trabajo”, las mutualidades costean todo el tratamiento médico, remedios y rehabilitación, sin copago y sin exclusiones (además, no tiene límite de gastos). Y en el caso que lo amerite, se hacen cargo de las indemnizaciones y sus respectivas pensiones.