El Bono Post Laboral es una ayuda económica que se entrega mensualmente y de manera vitalicia a aquellas personas de 60 años o más que cumplan con una serie de requisitos.

Los trabajadores del sector público que cuenten con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones podrán optar a este beneficio.

Los beneficiarios del Bono Post Laboral deben estar afiliados al sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y haber trabajado en las siguientes instituciones del Estado:

• Gobierno central
• Gobiernos regionales y municipalidades
• Corporaciones de Asistencia Judicial
• Universidades estatales
• Contraloría General de la República
• Consejo Nacional de Televisión
• Consejo Superior de Educación
• Dirección General de Aeronáutica
• Fonadis, actualmente Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis)
• Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec)
• Corporación Nacional Forestal (Conaf)

Requisitos para recibir el Bono Post Laboral

Para recibir este beneficio económico, las personas deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Tener 60 años en el caso de las mujeres y tener 65 en el caso de los hombres.
• Más de 20 años de servicios en las instituciones estatales mencionadas.
• Ser funcionario de planta, contrata o por el Código Civil del Trabajo, de una de las instituciones al solicitar el aporte.
• Haber sido funcionario de las entidades antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
• Una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
• Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Desde la Superintendencia de Pensiones señalan que el Bono Post Laboral se debe solicitar “dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión. La solicitud debe hacerse ante la jefatura superior del servicio u organismo en que se encuentre desempeñando funciones”

Por otro lado, desde la institución señalan que para este 2024, el monto del Bono Post Laboral asciende a los $94.421 pesos.