Buscar trabajo puede ser un reto, y uno de los mayores temores de los postulantes es crear un currículum vitae (CV) que no logre captar la atención de los reclutadores.

Este documento es nuestra primera carta de presentación ante un nuevo empleo o lugar en el que deseamos postular, y los primeros segundos de lectura pueden marcar la diferencia entre ser reclutado o descartado.

Hoy en día, en un mercado laboral saturado, es clave que tu CV sea claro, visualmente atractivo y, por sobre todo, ideal para el puesto que deseas obtener.

Si bien, no existe un solo modelo “correcto”, nuestro CV por instinto uno lo crea por primera vez para ser creativo y sobresalir entre los demás postulantes.

Hoy en día, existen cientos de plataformas que ofrecen plantillas para crear el currículum perfecto, pero la prestigiosa universidad de Harvard destaca que mientras menos, mejor.

La casa de estudios estadounidense, compartió el modelo de CV ideal, diseñado para que sus estudiantes puedan destacar en un mercado laboral competitivo. Este formato se ha convertido en una referencia para quienes buscan su primer empleo u obtener un trabajo más rápido.

¿Cómo funciona el modelo de Harvard?

1. Datos de contacto

Aunque muchos modelos de currículum colocan el perfil profesional al principio, Harvard opta por poner primero los datos de contacto.

Esto puede parecer una opción que muchos no toman en cuenta, pero los reclutadores sí, ya que ellos necesitan saber de inmediato cómo contactarte en caso de interesarse en ti.

Qué incluir:

• Nombre completo: Lo primero es lo primero, asegúrate de que tu nombre esté destacado.
• Correo electrónico: Usa un correo profesional, preferentemente uno que sea tu nombre o iniciales.
• Número de teléfono: Incluye tu número de teléfono móvil, y asegúrate de que esté actualizado.

2. Formación académica

El siguiente apartado es la formación académica, y según el modelo de Harvard, este debe presentarse en orden cronológico, desde el más reciente hasta el más antiguo.

Qué incluir:

• Grado académico: Incluye el título universitario o técnico, así como cualquier especialización.
• Institución: El nombre de la universidad o escuela.
• Fechas: Las fechas de inicio y finalización de tus estudios.

3. Habilidades:

Después de la formación académica, Harvard sugiere incluir una lista de habilidades clave que hayas adquirido a lo largo de tus experiencias laborales. Sé específico y evita la ambigüedad.

Qué incluir:

• Habilidades técnicas: Como conocimientos en software específico, lenguajes de programación, diseño gráfico, etc.
• Competencias personales: Por ejemplo, liderazgo, trabajo en equipo, habilidades comunicativas.

4. Experiencia profesional

Aunque la experiencia laboral aparece al final, es la más importante de todas.

Según Harvard, es esencial que estructures esta sección de manera clara y organizada, desde tu experiencia laboral más reciente hasta la más antigua.

Cabe destacar que en esta sección los voluntariados y trabajos freelance también son una parte importante de tu experiencia profesional.

Qué incluir:

• Nombre de la empresa y ubicación: Pon en negritas el nombre de la empresa y la ciudad donde trabajaste.
• Cargo: Especifica el puesto que ocupaste en cada empresa.
• Fechas: Incluye las fechas de inicio y finalización de tu empleo en cada puesto.
• Logros y responsabilidades: En lugar de solo enumerar tareas, destaca logros concretos. Utiliza maximizar los resultados (por ejemplo, “aumenté las ventas un 15% en 6 meses”) o cambios implementados.

5. Adaptabilidad

Si bien muchos han desempeñado labores en diferentes rubros, recuerda que el currículum debe adaptarse al puesto que estás buscando.

Si estás postulando a un puesto creativo, puedes incluir un diseño más llamativo, pero si estás buscando trabajo en un área más formal, un formato limpio y sobrio será lo más adecuado para los reclutadores.

• Manténlo breve: Idealmente no debe exceder de una o dos páginas. Los reclutadores no tienen mucho tiempo, así que sé preciso y claro.
• Usa palabras clave: Muchos reclutadores usan sistemas automatizados para filtrar currículums. Asegúrate de incluir palabras clave relevantes para el puesto al que postulas.
• Revisa y edita: Un CV con errores gramaticales o de formato puede ser descartado de inmediato.
• Diseño limpio y profesional: Asegúrate de que el diseño sea atractivo pero no sobrecargado. Usa tipografías legibles y un formato que permita a los reclutadores encontrar rápidamente la información clave.