Una de las cosas que se aceleraron gracias a la pandemia, fue la adopción del teletrabajo como una alternativa masiva y no solo la excepción. Una tecnología que no solo permite trabajar desde la casa, sino que en realidad del lugar del mundo que se desee, donde exista una conexión a Internet.

Muchos han aprovechado la era del teletrabajo para escapar de las grandes ciudades a ambientes más tranquilos y los más aventureros, para viajar por el mundo. La tendencia crece y ya son más de 40 países en el mundo los que ofrecen visas especiales para nómadas digitales, y por supuesto que Europa está entre los destinos más apetecidos.

“Es el momento perfecto para dar el salto”, afirma Caterina Utili, general manager de AIM Global, consultora especializada en movilidad internacional. “Países como España, Grecia o Portugal tienen programas realmente atractivos para quienes quieren combinar calidad de vida, oportunidades de viaje y trabajo remoto. Y lo mejor: muchas veces los requisitos no son tan exigentes como se cree”.

Actualmente para quienes quieren ir a vivir a Europa mientras trabajan para Chile, los países más atractivos por los requisitos que piden son España y Portugal y si bien no está dentro de Europa, Tailandia también es un rincón que ha bajado sus barreras de entrada y que es elegido por los chilenos como su nueva oficina rodeado de playas y sol. ¿Pero cuáles son los requisitos de cada uno de estos países?

España: La visa para nómadas digitales

Uno de los casos más llamativos es España, ya que no solo permite vivir y trabajar desde allá con una visa de tres años, renovable, sino que, en el caso de los latinoamericanos, abre la opción de postular a la ciudadanía española en solo dos años de residencia efectiva.

En el caso de España, los requisitos clave son demostrar ingresos mensuales continuados sobre los 2.200 euros (unos de $2,4 millones de pesos), contar con un contrato remoto o freelance, y presentar algunos documentos como pasaporte, certificado de antecedentes y seguro de salud.

Está pensada para profesionales que trabajen para empresas fuera de España o freelancers con clientes extranjeros. Esta es la lista de todos los requisitos:

• Ingresos: Exige demostrar ingresos de 200% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, 2.762 € mensuales por el principal. Si luego quieres agrupar tu grupo familiar, este monto aumenta por cada uno.
• Contrato Laboral/Clientes: Ser trabajador extranjero de una empresa NO Española o si eres independiente, recibir la mayor parte de los ingresos de empresas y/o clientes fuera de España. Acreditación de relación profesional mínima de 3 meses con la empresa extranjera. En caso de independiente acreditación de la actividad real y continuada durante al menos 1 año. Además, se requiere de documentación que acredite que la relación laboral o profesional se puede realizar en remoto.
• Cualificación/Experiencia: Debes contar con un título universitario de la actividad que realiza o demostrar el conocimiento y la experiencia de al menos tres años.
• Historial: Ausencia de antecedentes penales.
• Seguro de Salud: Obligatorio contar con un seguro médico privado con cobertura en España.
• Validez: Inicialmente 1 año, extendible.
• Ventajas fiscales: Con la “Ley Beckham” hay exención de impuestos en rentas extranjeras por 5 años, excepto por las rentas del sueldo (queda fijo con una tasa impositiva reducida del 24% para los primeros 600.000€).
• Tiempo de tramitación: entre 2 a 4 meses.
• Tiempo para Ciudadanía: Además del beneficio tributarios, España tiene un beneficio para latinos que permite entregar la ciudadanía tras dos años de utilizar la visa.

Portugal: La Visa D8

Portugal fue pionero en atraer a los nómadas digitales, con su Visa D8, la cual fue lanzada junto a un programa de beneficios tributarios de residentes no habituales. Sin embargo, con el ajuste del gobierno realizado en el 2023, ha dejado de ser tan atractiva. Por ejemplo, pide ingresos que son 4 veces superiores al mínimo portugués, que equivale a 3.489 euros mensuales (Casi 4 millones de pesos).

Está pensada para Profesionales que trabajan de manera remota para empresas fuera de Portugal o emprendedores con clientes externos al país. Estos son sus requisitos detallados:

• Ingresos: Exige demostrar ingresos mensuales de al menos 4 veces el salario mínimo portugués, es decir, 3.480 € mensuales por el principal. Si luego quieres agrupar tu grupo familiar, este monto aumenta por cada uno.
• Contrato Laboral/Clientes: Necesitas presentar prueba de tu contrato de trabajo a distancia o, si eres freelancer/emprendedor, prueba de prestación de servicios a clientes fuera de Portugal.
• Cualificación/Experiencia: Debes presentar un título universitario relevante para la actividad que realizas o demostrar conocimiento y experiencia aplicables a tu trabajo por al menos tres años.
• Reserva de alojamiento: Para las visas de residencia en Portugal, debes contar con una reserva de alojamiento de al menos un año.
• Historial: Ausencia de antecedentes penales.
• Seguro de Salud: Obligatorio contar con un seguro médico privado que cubra tu estancia en Portugal.
• Validez: Inicialmente 1 año, pero luego se convierte en visa de residencia por 2 años.
• Ventajas fiscales: Hoy no tiene, a menos que tengas un start-up calificada por Start-up Portugal.
• Tiempo de tramitación: entre 4 a 8 meses.
• Tiempo para Ciudadanía: se requieren 5 años de residencia.

Tailandia: y la visa de residencia Destination Thailand Visa (DTV)

Tailandia puede ser atractiva porque los montos son menores. Esta visa es excelente para quienes buscan más aventura, quedar cerca de la cultura asiática y buscar un lugar con clima más tropical, cercano a playas y una vida mucho más movida.

Sus tiempos de renovación también son más breves, pero no tiene tantos requerimientos como las visas europeas. Está pensada para cualquier tipo de trabajador remoto y nómades digitales y estos son sus requerimientos:

• Edad para solicitarla: Mínimo 20 años.
• Ingresos requeridos: Exige demostrar fondos (no ingresos recurrentes) de un saldo de al menos 500.000 THB (unos 15 millones de pesos) mantenido durante los últimos 3 meses.
• Actividad Profesional: debes demostrar que tienes una actividad profesional remota legítima. Esto se hace a través de:
• • Contrato de trabajo: Si eres empleado de una empresa fuera de Tailandia.
  • Contratos con clientes/Portafolio: Si eres freelancer o autónomo.
  • Prueba de registro de tu negocio: Si eres propietario de una empresa.
• Seguro de Salud: Imprescindible tener un seguro médico internacional con cobertura en Tailandia.
• Validez: Esta visa te ofrece una validez de hasta 5 años, pero permite estancias de hasta 180 días por entrada, con posibilidad de extender por cada 180 días.
• Ventajas fiscales: exención de impuestos en rentas extranjeras, incluso si tu estancia excede los 180 días.