CUT propone alza del sueldo mínimo a $578 mil en 2025 y fija meta de $1 millón para 2029

CUT propone alza del sueldo mínimo a $578 mil en 2025 y fija meta de $1 millón para 2029.
CUT propone alza del sueldo mínimo a $578 mil en 2025 y fija meta de $1 millón para 2029.

La Central Unitaria de Trabajadores presentó oficialmente su propuesta al Gobierno en la antesala del 1 de mayo. La idea incluye una hoja de ruta salarial hasta 2030, lo que ocasionó opiniones divididas en la oposición.

En antesala al Día del Trabajador este 1 de mayo, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) presentó oficialmente su propuesta de reajuste del salario mínimo a los ministerios de Hacienda y Trabajo.

Con un calendario hasta el 2030, según consigna La Tercera, la propuesta realizada el pasado viernes por David Acuña, presidente de la multisindical, busca alcanzar los $1.004.656 como sueldo mínimo en 2029, además de elevar el ingreso mínimo bruto a $578.948 este 2025, lo que representa un aumento del 12%.

La propuesta se enmarca en una negociación que debe resolverse esta semana para posteriormente ser tramitada en el Congreso.

En paralelo, desde la CUT señalaron que el objetivo es avanzar hacia una política salarial que considere tres componentes: el salario mínimo, la línea de la pobreza y el salario vital, actualmente estimado en $970 mil.

Una guía hasta 2030

Junto con el reajuste inmediato, la CUT planteó un calendario de incrementos hasta el final del próximo gobierno. Según el documento entregado, el salario mínimo debiera alcanzar los siguientes montos brutos:

  • $665.211 en 2026
  • $767.654 en 2027
  • $878.196 en 2028
  • $1.004.656 en 2029
  • $1.149.326 en 2030
CUT
CUT propone alza del sueldo mínimo a $578 mil en 2025 y fija meta de $1 millón para 2029.

De cumplirse, el alza total respecto al nivel actual representaría un incremento del 97% en cinco años.

Críticas desde la oposición y el mundo empresarial

La propuesta, rápidamente generó reacciones desde sectores políticos y gremiales, que advirtieron sobre los costos que estos cambios tendrían para las pequeñas y medianas empresas.

Un análisis del instituto Libertad y Desarrollo (LyD) calculó que, entre el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral y el aumento de la cotización previsional, los costos laborales se habrían incrementado cerca de un 19% real para 2025.

Por su parte, el diputado Miguel Mellado (RN), integrante de la Comisión de Hacienda, afirmó que “le pediría a la CUT que fuera mesurada en sus peticiones”, advirtiendo la falta de holguras presupuestarias en los próximos años.

Asimismo, Agustín Romero, del Partido Republicano, calificó la propuesta como “populista y desconectada de la realidad económica del país”, mientras que Felipe Donoso (UDI) acusó a la CUT de actuar como “vocería de la extrema izquierda”.

Respuesta del Gobierno

Aunque la CUT esperaba que el Ejecutivo presentara su contrapropuesta este lunes, la reunión con los ministros Mario Marcel (Hacienda) y Giorgio Boccardo (Trabajo) se enfocó en el contexto económico general.

Según La Tercera, desde el Gobierno señalaron que no presentarán una propuesta salarial de largo plazo, ya que se encuentran en la última etapa de su mandato y no sería responsable comprometer cifras que deberá implementar otra administración.

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