Luego de que Latam concretara su exitosa reestructuración financiera bajo el Capítulo 11 de Estados Unidos en Noviembre de 2022, la empresa solo ha sabido de cifras positivas.

A fines del año pasado, la aerolínea reportó utilidades por US$1.460 millones, lo que representó un crecimiento del casi 50% respecto a 2024.

Según información del Diario Financiero, a finales de 2025, la sorpresa no fue para el mercado, sino para los empleados de la compañía, quienes recibieron un mail del CEO de Latam, Roberto Alvo, quien les entregó “una noticia importante”.

“Como reconocimiento concreto al esfuerzo de estos tres años, como una manera de cerrar un ciclo y también como una señal clara de agradecimiento, hemos decidido otorgar un pago único y extraordinario a los empleados del Grupo Latam en enero”, indicó en un video adjunto en el correo electrónico.

“Todas las personas, desde el nivel de subgerente hacia abajo contratadas al 30 de junio de 2025, recibirán un bono especial compuesto por un 25% de su sueldo bruto mensual, más US$500 equivalentes en moneda local, ambos montos sujetos a impuestos”, agregó Alvo.

El desembolso de Latam tras el bono a sus trabajadores

De acuerdo al medio anteriormente citado, el pago se realizó durante enero y solo fue dirigido a 40 mil trabajadores del grupo, incluyendo a pilotos y tripulantes.

Para Latam, este pago “extraordinario” y “único” para sus colaboradores, significó un total de US$40 millones.

Al menos así lo reportó la empresa en sus estados financieros de diciembre de 2025, donde indicó que durante el año “las remuneraciones y beneficios aumentaron a unos US$202 mil millones, principalmente por mayores costos de tripulaciones y personas de aeropuerto, junto con un incremento de 6,8% en la dotación promedio durante 2025, incluyendo un bono especial único de US$40 millones para una parte significativa de los empleados de toda la compañía”.