Chile
¿Cuáles son los trabajadores que tendrán las 40 horas?
Este viernes inicia la implementación paulatina de la Ley, sin embargo, hay ciertos trabajadores que quedan excluidos de esta normativa.
Este viernes inicia la implementación paulatina de la Ley, sin embargo, hay ciertos trabajadores que quedan excluidos de esta normativa.
Ante la próxima entrada en vigencia de la Ley 21.561, los trabajadores podrán acceder a diferentes beneficios y los empleadores no les podrán reducir el sueldo.
El viernes 26 de abril comienza la implementación gradual de la Ley, es por esto que hay un dictamen que establece una jornada laboral diferente para las trabajadoras "puertas adentro" y para las que están con la modalidad "puertas afuera".
El proceso, que se aplicará de manera gradual, comenzará su primera etapa el próximo 26 de abril, fecha en la que también empezarán a regir otras medidas.
La Ley 21.133 permite durante este proceso dos opciones del pago de las cotizaciones con la retención de los impuestos que cuentan los trabajadores independientes.
El beneficio para los trabajadores que reciben menores ingresos entrega un depósito mensual de hasta $78.955.
La ministra del Trabajo encaró al dirigente empresarial por los sueldos y los derechos laborales, en pleno debate televisado.
Este año entrará en vigencia la Ley de 40 horas semanales que buscará mejorar la calidad de los trabajadores del país. Revisa cuándo comenzará la disminución de la jornada laboral.
El Sence notificó que en 2021 se realizaron 721 cobros indebidos a personas que incumplían con algunos de los requisitos del beneficio, por lo que deben devolver dicho aporte.
El beneficio le entrega los trabajadores un aporte de hasta $40.436 mensuales para mejorar sus ingresos, si cumplen con los requisitos.
El beneficio se paga mensualmente buscando mejorar los ingresos de los trabajadores, aportando un monto extra que varía de acuerdo al salario.
El beneficio estatal se deposita mensualmente y consta de un monto que puede llegar hasta los $78.965. El aporte busca mejorar los salarios de los trabajadores del país.
Se trata de un aporte monetario dirigido a determinados trabajadores que entrega hasta $78.965 mensuales, para mejorar sus ingresos.
Aseguran que dirigentes tienen trabajando a media familia en la institución. Sindicatos están en pie de guerra para defender sus acuerdos.
“Es un día muy triste”, reconoció la compañía chilena. Su representante explicó el motivo del masivo despido.
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Dos de los operarios fueron evaluados y dados de alta, mientras que un tercero fue derivado a un centro asistencial para recibir atención médica.
Según estudio, 8 de cada 10 chilenos recibiría este beneficio. b Canastas dieciocheras van en retirada.
De acuerdo al sindicato, el punto central de las conversaciones se refiere al ajuste salarial.
Llevan diez días de huelga, con pérdidas de 5,8 millones de dólares.