Un sorpresivo emplazamiento realizó la periodista Mirna Schindler a la secretaria general del Partido Comunista y jefa de campaña de Jeannette Jara, Bárbara Figueroa. La denunciaron por una supuesta vulneración de derechos laborales.

Al finalizar una entrevista para El Mostrador, Schindler pidió a Figueroa un momento para salirse de la contingencia. “Necesito preguntarte”, partió avisando.

La comunicadora comenzó a leer una denuncia de una mujer llamada Sandra Monarde, identificada como exasesora del hogar de Figueroa. “Dice que comenzó a trabajar en marzo de 2022 en tu casa junto a tu marido, que firmó un contrato para trabajar dos o tres veces por semana en tu casa por el pago de 40.000 pesos por jornada, incluyendo leyes sociales”, relató.

“Pero dice que luego de dejar de trabajar con ustedes, en mayo de este año, fue a la Dirección del Trabajo para denunciar que solo le habían pagado las cotizaciones durante los primeros diez meses. ¿En qué está esto? ¿Qué puedes responder respecto de esta acusación?“, consultó la anfitriona.

Bárbara Figueroa asegura no saber de denuncia en su contra

Figueroa, expresidenta de la CUT, aseguró no tener idea de lo que hablaba la periodista y desestimó una responsabilidad personal, pero no restó validez a la acusación.

“Yo desconozco plenamente el tema. Yo agradezco que tú me lo consultes, porque, como te decía, no conozco la situación, pero aquí, evidentemente, los trabajadores, lo primero que uno no puede hacer es negarles el derecho a que hagan una denuncia“, comenzó asegurando.

“No era yo quien llevaba esas materias, pero de ocurrir acá tendrá que hacerse el procedimiento que corresponde. Y las denuncias son legítimas, todos los trabajadores tienen el derecho a hacer las denuncias como corresponde. En eso no hay asomo de duda”, afirmó.

Luego, insistió: “Como yo estuve entrando y saliendo del país, no era yo quien llevaba la relación laboral. Pero insisto, si hay una denuncia y están los antecedentes, bueno, habrá que verlo“.

Ante la pregunta de por qué no sabía de esta situación, Figueroa dijo: “Los trabajadores no tienen por qué ponerte en antecedentes si quieren hacer una denuncia, eso es un derecho que ellos tienen. El trabajador tiene el derecho a hacer la denuncia, no tiene por qué ni avisarte, ni llamarte”.