Un pasajero chileno fue detenido en Brasil tras protagonizar un acto de racismo y homofobia en medio de un vuelo de Latam.

Específicamente, el hecho ocurrió el pasado 10 de mayo en el vuelo LA8070 en la ruta São Paulo–Frankfurt.

Un video que comenzó a circular en distintas plataformas captó el momento en que el pasajero chileno comenzó a insultar a otro viajero con insultos de índole homofóbica y racista. “Para mi es un problema ser gay, para ti es un problema”, dice el chileno.

“Piel negra, el olor a negro, el olor a negro, a brasileño. Olor a brasileño”, señaló el pasajero. Tras ser increpado por otras personas, el sujeto dijo que no conocía al hombre al que había insultado. “A ti negro, mono, no te conozco (...) Los monos andan en los árboles”, disparó, para luego imitar los sonidos del animal.

Según consignó Radio Biobío, desde la aerolínea Latam expresaron su repudio a “cualquier acto de violencia, discriminación, racismo, xenofobia u homofobia”.

“LATAM Airlines Brasil informa que se encuentra colaborando plenamente con la Policía Federal de Brasil en la investigación sobre la conducta deplorable del pasajero, quien fue detenido en el aeropuerto de Guarulhos el 15 de mayo“, detallaron.

Revelan identidad de chileno detenido

Posteriormente, se confirmó la identidad del pasajero chileno. Se trata de Germán Naranjo Maldini, ejecutivo de la empresa Landes, consignó el medio citado.

A través de un comunicado, la compañía condenó lo ocurrido y señaló que se encontraban recabando mayores antecedentes sobre el incidente.

“Landes ha tomado conocimiento a través de los medios de comunicación de los hechos ocurridos el pasado 10 de mayo en un vuelo comercial de Latam, que involucra a un ejecutivo de la empresa”, expresaron.

En ese sentido, señalaron que la empresa “condena de manera categórica y sin matices todo acto de discriminación, racismo u homofobia”.

“Este tipo de conductas son absolutamente incompatibles con los valores de Landes y su Política de No Discriminación que rige para todos los colaboradores de la empresa”, añadieron.

Finalmente, desde la compañía aseguraron que se encuentran “recabando mayores antecedentes para adoptar las decisiones que correspondan conforme a sus protocolos internos y la normativa vigente”.