¿Qué buscan los jóvenes a la hora de buscar pega? Según un estudio de Best FirstJob Employers, los cabros están más preocupados de que puedan desarrollarse en dichos trabajos.

La investigación se realizó a dos mil jóvenes de la generación que llevarán más de tres meses en la empresa con contrato indefinido, para que soltaran la firme sobre las cosas que les gustaban o no de sus puestos de trabajo.

De esta forma, el estudio sapeó un montón de cosas y mostró, por ejemplo, que el 15% lo hace por el aprendizaje otorgado dentro de la organización y que un 10% por la estabilidad que le genera estar en esa pega.

Cache que incluso las opciones “oportunidad de desarrollo” (16%) y “el ‘aprendizaje adquirido” (15%) incluso superaron a los beneficios otorgados por la empresa,

Además, se les preguntó cuáles son las cosas en las que no están ni ahí a la hora de optar a un laburo. Entre las opciones menos relevantes están los espacios de trabajo que otorga la empresa (1%), las acciones que realiza la empresa en la comunidad/país (1%) y si la empresa ofrece productos y servicios de buena calidad (2%).