Luego de varios días de negociaciones, este martes el gobierno anunció que se llegó a un acuerdo por el reajuste salarial del sector público, el cual será de 4,3%.

Según informó La Tercera, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, y la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, entregaron algunos detalles sobre el acuerdo que se alcanzó con los trabajadores.

“Se ha llegado a un acuerdo en torno al reajuste de remuneraciones del sector público, para diciembre de 2023, y para una serie de otros beneficios económicos. Esta negociación se ha llevado a cabo con la mesa del sector público”, afirmó Marcel.

En esa misma línea, agregó: “Para nosotros haber logrado este acuerdo es muy valioso. Indica que tenemos capacidad para llegar a acuerdos en materias que son importantes económicamente para trabajadores el sector público. Significa un compromiso con el servicio público de quienes trabajan en las instituciones del Estado”.

El acuerdo por el reajuste salarial

El ministro reveló que “el dato principal de este acuerdo es un reajuste de 4,3%, y también incluye ajuste en el valor una serie de bonos de distinta naturaleza, que tras haber estado congelados nominalmente el año pasado, este año reciben un incremento del orden del 4,8%”.

A su vez, Marcel detalló que también se incluye un bono por “término de negociación” que será de “$200 mil para el tramo de ingresos más bajo y $100 mil para el tramo siguiente”. “Junto con ello hay una serie de materias que tienen que ver con condiciones laborales, quizás la más relevante es la de extensión de incentivos al retiro”, agregó.

“El reajuste de remuneraciones va a alcanzar a cerca de 850 mil trabajadores. En el caso de los bonos a poco más de 1 millón 100 mil. Está comprendido dentro del presupuesto de 2024″, aseguró el secretario de estado.

Por su lado, la ministra Jara también entregó algunos detalles sobre los compromisos con el sector público, además del reajuste salarial.

“Quisiera destacar uno de los compromisos que ninguno de los trabajadores del sector público tendrá un salario inferior a $500 mil desde el 1 de enero. Eso lo señalo porque en el sector privado la ley entra en vigencia en julio de 2024. El sector público como empleador en esto da un ejemplo”, afirmó.

Por último, la ministra enfatizó que “nuestro compromiso para avanzar en la reducción de la jornada laboral en el sector público hacia 40 horas, sigue a firme, con plena convicción”.

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