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Conoce cómo postular a las nuevas ofertas laborales de OMIL de Santiago

Estos son todos los detalles de cómo formar parte de las postulaciones a las ofertas laborales publicadas recientemente por la Ilustre Municipalidad de Santiago.

Conoce cómo postular a las nuevas ofertas laborales de OMIL de Santiago.

La oficina de información laboral (OMIL) es el encargado de ayudar con la formación laboral y la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo en las diferentes municipalidades a lo largo del país.

Y en esta instancia, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de Santiago, se encuentra en búsqueda de nuevos trabajadores para desempeñar diferentes labores en la Región Metropolitana.

Las vacantes actualmente disponibles abarcan diferentes puestos para desempeñar según los requisitos y características en particular.

Todas las personas que quieran ampliar sus oportunidades laborales y de capacitación pueden ser parte de los procesos de selección a través del sitio web de la Ilustre Municipalidad de Santiago.

Ofertas disponibles

Cabe destacar que cada una de las ofertas disponibles cuenta con diferentes fechas límites de postulación, donde cada usuario debe hacer llegar su documentación a través del medio indicado en cada una de las ofertas desplegadas en el sitio web de OMIL Santiago.

  • Monitor ruta calle (Personas en situación de calle)
  • Profesional de emprendimiento enfoque migrantes
  • Profesor/a Ed General básica y/o Educador/a Párvulos
  • Educadores/as Diferenciales
  • Manipulador de Alimentos - Residencia Familiar
  • Profesor de Educación Física
  • Psicóloga/o SERNAMEG
Conoce cómo postular a las nuevas ofertas laborales de OMIL de Santiago.

¿Cómo postular?

Todas las personas que se encuentren actualmente en búsqueda de trabajo, pueden conocer más detalles a través del portal de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Santiago, donde a través de Trabajando.cl (click aquí) podrán conocer las ofertas disponibles.

Más sobre:oferta laboralomil santiagotrabajodinerochilesantiagooportunidad laboral

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