La tasa de desocupación en Chile alcanzó un 9,6% en el trimestre junio-agosto, es decir, un punto porcentual más que un año atrás, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), y estas cifras impactan de mayor manera a las personas con discapacidad.

En esas circunstancias, Expo Inclusión efectuará su novena edición entre el 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, con el objetivo de conectar a personas con discapacidad y personas mayores con oportunidades de empleo.

La brecha laboral también se expresa en la discapacidad

El III Estudio Nacional de la Discapacidad, elaborado sobre datos de 2022, sugiere que el 40% de las personas adultas con discapacidad tenía empleo y 56,1% estaba fuera de la fuerza de trabajo, mientras que, entre las personas sin discapacidad, esas cifras eran 62,1% y 32%, respectivamente. Para Expo Inclusión, son datos que refuerzan la necesidad de seguir generando acceso, eliminar barreras y promover entornos laborales inclusivos.

“En un contexto laboral exigente, la inclusión tiene que traducirse en oportunidades concretas”, señala Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión. “Hay personas preparadas para aportar y empresas que necesitan encontrar talento. Expo Inclusión busca acercar a ambas partes y ayudar a que ese encuentro se convierta en empleo y desarrollo”.

Esta edición, además, ofrecerá como novedad tecnológica una plataforma gratuita de inteligencia artificial disponible en expoinclusion.cl. ¿Cómo funciona? Al subir su currículum, cada persona podrá recibir recomendaciones y realizar un test de habilidades laborales para reconocer sus fortalezas y orientar su búsqueda.

Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de BHP, sostiene al respecto:

“En BHP hemos aprendido que avanzar en inclusión requiere una aspiración clara, liderazgo y acciones concretas que se sostengan en el tiempo. Espacios como Expo Inclusión son fundamentales para compartir aprendizajes, generar alianzas y seguir construyendo entornos laborales donde todas las personas puedan participar, desarrollarse y aportar en igualdad de oportunidades“.

Feria laboral, congreso y experiencias de inclusión

El evento consta de una feria laboral con más de mil ofertas, un congreso y charlas sobre inclusión, empleo y buenas prácticas organizacionales. También presentará espacios para pymes y fundaciones, experiencias demostrativas y oportunidades de networking entre empresas, instituciones y organizaciones sociales. La organización proyecta la participación de más de 80 empresas e instituciones.

“Una feria puede abrir una puerta, pero el cambio se sostiene cuando las organizaciones revisan cómo buscan, seleccionan e integran a las personas. Por eso, Expo Inclusión convoca tanto a quienes buscan empleo como a quienes pueden generar esas oportunidades”, finaliza Ortega.

Coordenadas

Presencial: 21 y 22 de octubre de 2026, Centro Cultural Estación Mapocho, Santiago.

Online: 19 al 23 de octubre en www.expoinclusion.cl.

Inscripciones e información en el siguiente link.