Si quieres encontrar un empleo, es fundamental contar con las herramientas y estrategias adecuadas para hacer de tu búsqueda un proceso más eficiente.

Con la competencia en el mercado laboral cada vez más fuerte, destacarse entre los postulantes es clave para aumentar las probabilidades de éxito.

A continuación, te presentamos algunos consejos prácticos que te ayudarán a mejorar tu perfil profesional, optimizar tu búsqueda de empleo y afrontar de manera más efectiva las entrevistas laborales.

Con estas recomendaciones, tendrás una mejor oportunidad de encontrar la oferta que mejor se ajuste a tus habilidades y expectativas.

Consejos para encontrar trabajo

A través de redes sociales, el Gobierno de Chile junto al Sence y la Bolsa Nacional de Empleo, compartieron algunas recomendaciones que pueden ser de gran ayuda para quienes se encuentren en búsqueda de empleo.

1. Currículum

• Usar lenguaje formal y sin faltas de ortografía
• Resalta habilidades computacionales, idiomas y formación complementaria
• Primero detalla información actual y sé conciso (máximo tres páginas)

En cuanto a la estructura de tu currículum, esta es la recomendada:

• Encabezado
• Resumen laboral
• Educación
• Experiencia laboral
• Competencias complementarias
• Referencias

2. Búsqueda de empleo

Para encontrar ofertas laborales puedes revisar los siguientes portales de empleo:

• bne.cl
• laborum.com
• computrabajo.cl
• chiletrabajos.cl

Otras opciones son:

• Acercarte a una Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL)
• Pedir información a tus redes de contacto

3. Entrevista laboral

Antes de la entrevista es importante que tengas esto en mente:

• Investiga sobre la empresa y el cargo
• Llega con 10 minutos de anticipación y lleva la documentación necesaria

Durante la entrevista es importante que prestes atención a lo siguiente:

• Mantén el contacto visual, una postura erguida y una sonrisa adecuada
• Escucha con atención, usa un tono de voz fluido y evita gestos involuntarios
• Responde con ejemplos concretos sobre tus fortalezas y experiencias previas

4. Mantén la actitud y persistencia

El hecho de no ser seleccionado no indica un mal desempeño, sino que simplemente hay una falta de coincidencia con el perfil que la empresa está buscando.