Expo Inclusión 2025, octava edición de la feria laboral y encuentro de inclusión de mayor relevancia en el país, ya tiene fecha: se dividirá, de manera presencial, entre el próximo martes 8 y miércoles 9 de octubre en el Centro Cultural Mapocho. Y en formato virtual, a través de su sitio web, comenzará el 6 y se extenderá hasta el 10 del mismo mes.

En esta edición, el evento pretende transformar el acceso al empleo, esto es, pasar del impulso inicial a la consolidación sostenible. De modo que promete marcar un punto de inflexión, con un enfoque “centrado en generar cambios sostenibles en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y personas mayores”. Para ello, convocará a empresas, instituciones públicas, organizaciones sociales y personas comprometidas con la inclusión.

Este nuevo enfoque, por cierto, permitirá a Expo Inclusión avanzar hacia un modelo más robusto: ya no se trata solo de abrir puertas, sino de afianzar un ecosistema inclusivo, con la capacidad de ofrecer “empleos permanentes en el tiempo”, “espacios de desarrollo profesional”, “redes de colaboración” y “entornos laborales diversos, accesibles y sin prejuicios”.

“Este 2025 Expo Inclusión”, dice Paola Ortega, su directora ejecutiva, “se posiciona como un espacio articulador de oportunidades reales, donde convergen empleabilidad, innovación, políticas públicas y compromiso empresarial”.

¿Qué se podrá encontrar?

Expo Inclusión 2025 contará con cerca de 1500 ofertas de empleo formal.

“El empleo formal entrega estabilidad económica y es una herramienta clave para la autonomía y la dignidad”, sintetiza Ortega. “En el caso de las personas con discapacidad y personas mayores, representa la posibilidad concreta de ser parte activa de la sociedad, de aportar con talentos en entornos laborales que los reconozcan y valoren. Nuestro desafío es abrir más de esas puertas, y asegurarnos de que se mantengan abiertas con condiciones igualitarias, accesibles y sostenibles”.

Además, la feria pondrá especial foco en impulsar iniciativas que abren nuevas oportunidades de desarrollo.

Por ejemplo:

• Charlas especializadas y convenios de capacitación para personas con discapacidad, orientadas al desarrollo profesional y al fortalecimiento de habilidades laborales.
• Fomento al uso de inteligencia artificial aplicada al reclutamiento inclusivo, como herramienta para reducir sesgos y ampliar el acceso a empleos de calidad.
• Lanzamiento de TDIS – Talk From Disability, una nueva propuesta de charlas tipo TED presentadas por personas con discapacidad, que busca visibilizar sus experiencias, ideas y talentos desde una perspectiva inclusiva e inspiradora.
• Además contará con:
• Un HUB de charlas, talleres y paneles sobre inclusión, políticas públicas y buenas prácticas.
• La Zona Deportiva y una nutrida muestra artística inclusiva.
• El regreso del After Office de la Inclusión, para fomentar el networking con propósito.
• El regreso de los Reconocimientos a Empresas Inclusivas.
• Un Congreso enfocado en personas con discapacidad, centrado en el desarrollo profesional y social de personas con discapacidad, con paneles de expertos, representantes internacionales y líderes sociales.

“Ya no se trata sólo de abrir puertas, sino de asegurar que esas puertas conduzcan a trayectorias laborales reales”, concluye la directora ejecutiva. “Queremos impulsar espacios donde las personas encuentren empleos sostenibles y posibilidades de crecimiento profesional, en entornos diversos, accesibles y libres de prejuicios”.

Expo Inclusión 2025 tendrá entrada liberada y será transmitida gratuitamente para todas las regiones de Chile.

Toda la información en  www.expoinclusion.cl.