Desde el pasado 1 de julio comenzó a regir la nueva norma de la Ley N° 21.578 en la que se aumentó el sueldo mínimo de $460.000 a $500.000 para trabajadores de 18 años hasta 65 años.

La misma ley establece que el salario mínimo para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 es de $372.989, así como un ingreso mínimo de $322.295 para fines no remuneracionales.

Por otro lado la Ley N° 21.578 establece que a comienzos de año el sueldo mínimo debe volver a reajustarse.

¿Cuál es el nuevo monto del sueldo mínimo?

Según el Artículo 1 de la Ley 21.578, el aumento se aplicará automáticamente el miércoles 1 de enero de 2025, según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

“A contar del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024″, señala el artículo.

Por lo tanto, para conocer el nuevo monto del sueldo mínimo será necesario esperar a que el INE publique los datos de inflación correspondientes a 2024.