La embajada de Suecia buscó cerrar un caso laboral por maltrato apelando a la inmunidad diplomática. Pero la jueza rechazó la tesis y el proceso seguirá su curso.

De acuerdo a Radio Bíobio, las denuncias nacen de dos demandas presentadas en mayo pasado por ciudadanos extranjeros en Chile. Los extrabajadores acusaron humillaciones, insultos y trato degradante atribuido a la esposa del exembajador.

Uno de los casos terminó en acuerdo por $18 millones con Yusmary Prada, quien dejó Chile. El otro, de Juan Zamora, continúa abierto.

Un caso por el que invocaron la inmunidad diplomática

Zamora era jardinero desde 1994 en la residencia de Vitacura y afirma que fue despedido de palabra en marzo por Tomas Wiklund.

La defensa alegó incompetencia de tribunales chilenos, amparándose en la Convención de Viena. Con esa jugada buscaban cerrar el juicio por inmunidad.

Sin embargo, la jueza Fabiola Villalón recordó el pasado 13 de octubre que la inmunidad no cubre vínculos laborales con residentes permanentes ni actos de gestión. Además, citó un fallo de 2022: la inmunidad protege a agentes diplomáticos a título personal, no a embajadas en relaciones laborales.

El juicio quedó fijado para agosto de 2026 y se debatirá quién fue el empleador real del trabajador durante estos años. La embajada dice que desde 2016 Zamora firmó con cada embajador como su empleado, por lo que no hubo continuidad laboral con la propia embajada.

Pero la defensa del jardinero acusa presión para firmar finiquitos y asegura que la embajada pagó su sueldo y dirigió su trabajo.

En todo ese entorno, la embajada niega que haya existido un despido en marzo y sostiene que Zamora trabajó hasta septiembre, mucho después de la salida de Wiklund, y mostró un aviso de término de contrato ante la Inspección.

Ese documento lo firmó la actual embajadora, Eva Sofía Karlberg, quien asumió a fines de julio.

Consideren que este caso escaló a Suecia. Ocho empleados denunciaron por correo al Ministerio de Exteriores abusos en la residencia.

“El acoso afecta a varios, o incluso a todos los miembros del equipo. Ver a tus compañeros llorando no es normal, plantea un correo electrónico revelado por el medio sueco Svenska Dagbladet.

En ese escenario, la dirigente sindical Karina Åbom-Engberg dijo que alertó hace más de un año sin respuestas suficientes.