A partir de este viernes 1 de septiembre, el salario mínimo en Chile aumentó de $440.000 a $460.000, como parte de la gradualidad para llegar a los $500.000 comprometidos por el Gobierno de Gabriel Boric.

En efecto, la ley aprobada en mayo pasado estableció un primer incremento de $410.000 a $440.000, aplicado desde ese mismo mes; un segundo aumento, de $440.000 a $460.000, que fue informado hoy por los ministros y que rige desde esta fecha; y una tercera alza a $500.000 en julio de 2024.

Dentro del acuerdo suscrito con los gremios de trabajadores, se estableció que, “en el caso de que la inflación a finales de diciembre de este año supere el 6%, en enero de 2024 se van a anticipar $10.000 (a $470.000) en el camino para llegar a los $500.000, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de las y los trabajadores”, explicó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

Ayuda a las pymes

Por su parte, el ministro de Economía, Nicolás Grau, recordó que existe un subsidio “que acompaña a las Pymes en el aumento del salario mínimo”.

Se trata de “un subsidio inédito que nunca existió en Chile y que lo creamos desde el año 2022, que en la actualidad beneficia a más de 130.000 Pymes en todo Chile y que en el caso de este aumento va a implicar un subsidio total para las micro empresas de $50.500 por trabajadora o trabajador”.

El subsidio de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas y cooperativas busca apoyarlas en el cumplimiento del pago del reajuste del ingreso mínimo mensual y estará vigente hasta abril de 2025. Esto representa un esfuerzo del Estado superior a los $320.000 millones.

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