Promover la diversidad va mucho más allá de cumplir con los términos establecidos en nuestra legislación. Incentivar la inclusión y la diversidad en todos los segmentos de la sociedad es un deber social por el que muchas empresas están luchando, integrándolo como una meta para el éxito de sus organizaciones.

"La diversidad es un factor clave para la innovación y la creatividad. Eso que nos hace diversos nos brinda una nueva perspectiva, una nueva forma de solucionar un conflicto", señaló Ezequiel Massa de SAP y líder LGBT de dicha compañía.

Es por esto que se aconseja enfocarse en la capacitación del talento y crear ambiente laboral, generar una cultura inclusiva en la empresa, además de sensibilizar a la empresa y a todos los trabajadores con el tema para generar un buen ambiente.