Lo que antes era territorio casi exclusivo de hombres, hoy está cambiando. Puesto que en solo tres años, la presencia femenina en el rubro de la construcción pasó del 7% al 15% y cada vez son más las que lideran equipos en terreno.

En este 8M, la igualdad también se construye en obra. Ya que más mujeres con casco y botas no es solo una postal distinta: es sueldo estable, contrato formal y más independencia para miles de familias.

Así trabaja Camila Briceño, beneficiaria del Sello Mujer y Construcción y supervisora de moldaje en una obra donde hasta hace poco era raro ver a una mujer en puestos de liderazgo.

“Al principio costaba, porque había prejuicios. Pero hoy estamos demostrando que podemos dirigir, organizarnos y sacar adelante el trabajo igual que cualquiera. No es solo un empleo, es abrir camino para que más mujeres se atrevan”, cuenta Camila.

El fenómeno no es aislado. Según la Subsecretaria del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) Gabriela Elgueta, actualmente 262 empresas están adheridas al Sello Mujer Construcción, iniciativa del ministerio que busca aumentar la presencia femenina en obras financiadas por el Estado.

El compromiso es claro: más mujeres en terreno y más oportunidades reales.

Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género han impulsado este cambio como parte del eje de autonomía económica del 8M.

La ministra Antonia Orellana lo resume así: “Cuando más mujeres ingresan a sectores históricamente cerrados, cambia también la autonomía económica de miles de hogares”.

Y no es solo en construcción. En minería, Chile ya alcanza un 23,1% de participación femenina, liderando a nivel mundial.

Mientras que en transporte público, hoy son 2.402 mujeres las que manejan buses en Red Movilidad.