Por Marco OyarzúnTrabajador del SAG le regaló juguete sexual a compañera y lo echaron
El hijo de la sex shop primero ganó el juicio y consiguió que se ordenara el pago de una indemnización por despido injustificado. Sin embargo, en segunda instancia terminó perdiendo.

Un insólito y hot regalo durante un “amigo secreto” terminó costándole el trabajo a un funcionario del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), luego de que la Corte de Apelaciones de Santiago determinara que su despido estaba justificado.
Esta historia digna de sketch dosmilero del MCC comenzó el 20 de diciembre de 2020, cuando el ahora exfuncionario participó en una tradicional fiesta de fin de año. En esa instancia se llevó a cabo el clásico juego.
El compadre no tuvo mejor idea que regalarle un consolador a una colega. Todo a vista y paciencia de sus compañeros del organismo.
Tras una investigación interna, el SAG concluyó que la conducta vulneraba su reglamento, específicamente las normas que prohíben actos contra la dignidad de los trabajadores. Por esta razón, el hombre, que prestaba servicios desde enero de 2018, se le dio la PLR el 23 de septiembre de 2024.
En respuesta, el funcionario recurrió a la justicia por esta medida, consiguiendo un fallo favorable, consignó Diario Constitucional.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago estimó que este hijo de la Japi Jane no había provocado daño físico o psicológico a la afectada, sino que se trataba de una mera broma de mal gusto. Por lo tanto, ordenó pagarle las indemnizaciones correspondientes.
El SAG no quedó conforme y recurrió ante la Corte de Apelaciones, que finalmente le dio la razón al organismo estatal.
El tribunal sostuvo que entregar un objeto de connotación sexual sin consentimiento, en una actividad oficial y frente a otros compañeros, constituye una falta grave, independientemente de que se haya presentado como una broma o no se haya demostrado un daño concreto.
De esta manera, la Corte estableció que el trabajador incurrió en un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
En consecuencia, dejó sin efecto la sentencia anterior, declaró justificado el despido y rechazó completamente la demanda del extrabajador, con costas.
Imperdibles
Lo último
hace 11 min
hace 18 min
hace 26 min
hace 34 min
hace 49 min
Lo más leído
1.
2.
3.
4.
5.
6.



















